Банк России: новосибирские предприятия переходят на работу в три смены
Новосибирские предприятия переходят на работу в три смены и создают программы переподготовки кадров. Об этом сообщает Банк России в выпуске доклада «Региональная экономика: комментарии ГУ».
Согласно оперативному опросу Банка России, 60% предприятий сообщали о нехватке персонала. В специалистах нуждаются обрабатывающие производства, особенно в машиностроении и химической промышленности, отметили аналитики.
Почти 80% предприятий сообщают о проблемах с наймом. В основном это связано с уровнем квалификации соискателей и завышенными зарплатными ожиданиями. Эксперты Банка России связывают перекос на рынке труда с расширением импортозамещающих производств и увеличением госзаказа. У многих предприятий значительно выросли заказы, в результате пришлось переходить на работу в три смены. В условиях нехватки кадров, для удержания и привлечения работников, предприятия начали повышать зарплаты.
Пытаясь справиться с кадровым голодом, работодатели стали создавать программы подготовки и переподготовки кадров. Так, на одном из новосибирских авиационных предприятий рассказали, что набирают молодых специалистов, в том числе на ученические договоры, чтобы дать им возможность в течение трех месяцев поработать с наставником и освоить профессию, — рассказал начальник Экономического управления Сибирского ГУ Банка России Евгений Хацкевич.